منهجية المركز العربى لنظم المعلومات والاستشارات والتدريب في مجال التدريب

تقوم هذه المنهجية على تدعيم الجوانب النظرية بمجالات تطبيقية باستخدام أسلوب ورش العمل Workshops لتنمية مهارات المشاركين. فالتدريب هو عملية تغيير في نمط سلوك وتفكير المتدرب في ضوء الاحتياجات والمشاكل الفعلية التي تعترض العمل داخل المنشآت.

ونظراً لإيمان االمركز العربى لنظم المعلومات والاستشارات والتدريب بضرورة المواءمة بين النواحي النظرية والتطبيقية فإن علاقة المركز بالذين حضروا دوراته التدريبية لا تنقطع بانتهاء الدورة التدريبية، بل تبدأ علاقة جديدة حيث تعقد اللقاءات بين خبراء االمركز العربى لنظم المعلومات والاستشارات والتدريب والمتدربين لتبادل الرأي حول مشاكل التطبيق التي يتعرض لها المتدربون. كذلك إرسال أحدث المقالات والآراء من واقع المجلات العالمية إلى المشاركين السابقين لتدعيم الاتصالات والاستفادة من كل ما هو جديد.

إضافة إلى ما سبق، وحتى تؤتى البرامج التدريبية ثمارها، فإنه يتم تصميم البرامج بناء على حصر فعلى للاحتياجات التدريبية داخل الوطن العربي من واقع المؤتمرات والدراسات التي تتم لهذا الغرض.